Inom föreningen har vi tagit fram en värdegrund utifrån
fyra ledord. Dessa fyra värdeord representerar oss som förening; Föredöme,
Lika Värde, Glädje samt Samarbete/Samverkan.
Föredöme:
Som förening ska vi vara ett föredöme i allt vi gör, från
hur vi ser ut till hur vi agerar. Vi ska vara ett föredöme i hur vi uppträder
mot varandra både på och utanför planen och vi ska vara ett föredöme i hur vi
uttrycker oss. Att vara ett föredöme innebär att varje individ tar ansvar för
sina egna handlingar i relationen med andra människor.
Lika Värde:
Som förening behandlar vi alla lika vilket innebär att alla
har rätt att vara med utifrån sina förutsättningar oavsett kön, sexuell
läggning, nationalitet, etnicitet, social status, fysiska och psykiska hinder.
Vi tar avstånd från mobbning, rasism, våld, doping och droger.
Glädje:
Som förening ska vi genom positiv attityd och inställning,
inspirera och motivera andra och varandra. Genom glädje och gemenskap ska vi
låta föreningen växa och utvecklas. Vi tror att visad glädje är dubbel glädje.
Samarbete/Samverkan:
Samarbete handlar
om ömsesidig respekt – att ge och ta. Som förening ska vi genom tydlig och
ärlig kommunikation verka för ett utökat samarbete. Det gäller både extern och
intern samverkan.
Vision: "Sveriges bästa ungdomsverksamhet". Det ska tolkas som att föreningens ungdomsverksamhet ska uppnå en så pass hög kvalité att UIFK kan vara ett föredöme för andra ungdomsverksamheter. Så många som möjligt så länge som möjligt ska vilja spela fotboll eller i en annan roll (t ex ledare eller domare) vara delaktig i föreningen.
Mission:
• Utbildning: av spelare, ledare och föräldrar i hur vi skapar bästa möjliga förutsättningar för varje enskild individ såväl som människa som fotbollsspelare. För att uppnå detta krävs utbildning i många olika former; det dagliga samtalet, förbundsutbildningar, interna ledarträffar och spelar-/föräldrar-/kommittémöten. Teman är alltifrån hur vi tillämpar barnrättsperspektivet till hur du tar dig igenom motståndarnas backlinje.
• Utveckling: i en verksamhet med nästan 700 aktiva och 100 ledare är det ofrånkomligt att det skapas värdegrundskonflikter. Även om alla förstår och ställer sig bakom förenings värdegrund präglas vi av olika erfarenheter och bakgrunder som påverkar individens uppfattning om hur detta ska te sig uttryck i praktiken. Vilken riktning ska vi ha och vilka positiva och negativa konsekvenser kan den få?
Varje individ behöver vilja ta del av andra perspektiv och reflektera över dessa för att möjliggöra utveckling.
• Utbyte: samarbetet med kommunala verksamheter, övriga föreningar, förbund och andra ideella organisationer är nödvändiga av två orsaker: för att få ett helhetsperspektiv på individen och för att vi uppnår en högre kvalité i vår utbildning.
Ett väl fungerande information- och kommunikationsflöde är nödvändigt för att undvika missförstånd, konflikter och våra långsiktiga relationer.
